新薬と出会い、導かれたBMSへの転職。チームプレイで患者さんの人生を変えたい

前職の製薬会社を経て、ブリストル マイヤーズ スクイブ（以下BMS）に中途で入社し、現在はプロダクトマネージャーとして勤務するWさん。製薬会社を目指したのは、思春期に患った皮膚疾患に悩まされたことがきっかけでした。大学は農学部・水産学科に進学し、魚の抽出物からざ瘡に影響のある有効成分を探索する研究に従事。その後、皮膚科領域のMRとしてキャリアをスタートさせました。そんな中、BMSに転職するきっかけとなったのは、BMSが開発した乾癬の新たな治療薬との出会いでした。

常に使命感に感じていることは、患者さんがどの病院からも薬剤にアクセスできることだと話すWさん。僻地と呼ばれるようなエリアであっても薬剤が採用されていることを目標にかかげ、2023年には担当地域において9名のメンバーと共に全員が計画を達成することができました。さらに、医師の声を通じて患者さんに貢献できたことを実感しています。

「今まで別の薬で副作用に悩まされ、多感な時期であるにも関わらずかなり苦しい思いをされていた高校生の患者さんが、当社の薬を投与してから病状が快方に向かい、不安なく高校生活を送れるようになったというお声を聞くことができました。皮膚領域の薬剤なので、他の疾患よりも目に見えて効果がわかりやすく、医師を通じて喜びを共感いただけることも大きなやりがいになっています」。

日々成果につなげるため、最短最速を意識し、スピード感を持って業務を進めることに誰よりも自信を持っていると話すWさん。素早いタイミングでアウトプットを出して、周りにアセスメントを受け、さらにブラッシュアップするというようなタイムマネジメントを一番意識しています。

「先生と対話する時には、いただいた時間に見合う十分な準備ができているかというのは一番重要なポイントです。事前のロールプレイや面談準備にも一切妥協せず、100点で臨めるようにチーム全員で取り組んでいます。担当者の方と知恵を絞り、切磋琢磨しながら、患者さんにお薬をお届けできた時は自分の事のように嬉しいです」。

基本リモートワークがメインのため、メールで成功事例を共有し、常にメンバー同士のメールが飛び交い、ハートフルなコミュニケーションを取ることができているそう。

「入社してまだ1年も経っていない頃にパパ育休制度を利用することになった時も、正直取っていいものかどうなのか悩んだことは当然ありましたが、上司やチームメンバーの理解もあり、4週間取らせていただきました。ライフワークバランスも取りやすく、一緒に働く人や制度をみても、自分にとって働きやすい環境だと実感しています」。