PRIDE ALLIANCE: ispirare, conoscere e supportare la comunità LGBTQ+ per promuovere un ambiente di lavoro in cui ognuno possa essere sé stesso - Bristol Myers Squibb

PRIDE ALLIANCE: ispirare, conoscere e supportare la comunità LGBTQ+ per promuovere un ambiente di lavoro in cui ognuno possa essere sé stesso

10/10/22

Mi chiamo Federica e mi occupo di Marketing nella BU Ematologia. Sono entrata in Celgene nel 2013 e da allora ho ricoperto ruoli nella BU Ematologia e, a seguire, nel Market Access & Government Affairs. Durante la pandemia mi sono trasferita da Milano a Roma per iniziare una nuova avventura professionale nella new company BMS.

Oggi vorrei parlarvi di un progetto che mi sta molto a cuore e che ho il piacere di seguire in prima persona: la PRIDE ALLIANCE, un nuovo People and Business Resource Group dedicato alle tematiche LGBTQ+.


PRIDE ALLIANCE: ispirare, conoscere e supportare la comunità LGBTQ+ per promuovere un ambiente di lavoro in cui ognuno possa essere sé stesso
Mission

Partendo dalla cultura e dai valori di BMS, che mettono al centro l’inclusion e la diversity, la PRIDE ALLIANCE si rivolge a tutta la popolazione aziendale con lo scopo di creare uno spazio di approfondimento e confronto sui temi LGBTQ+ e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ognuno possa essere sé stesso.

PRIDE ALLIANCE è un progetto globale di BMS, che può svilupparsi in “Chapters” nelle affiliate BMS nel mondo. Partendo dall’esperienza globale, si adatta alle specificità del contesto locale.

Il Chapter italiano ha come sponsor Elinora Pisanti, HR Director.

Poiché nel nostro Paese le tematiche LGBTQ+ sono spesso oggetto di fake news, talvolta generate dalla poca conoscenza in questo ambito, è importante avviare un percorso di approfondimento e confronto per poter andare oltre i pregiudizi ed essere realmente inclusivi nella nostra quotidianità. 


Sono molto orgogliosa di essere Chapter Lead della PRIDE ALLIANCE in Italia; come tale mi occupo delle attività di sviluppo e coordinamento del progetto. 

La PRIDE ALLIANCE prevede una serie di iniziative e attività, tra cui eventi dal vivo e digitali, in cui sarà fondamentale il contributo di tutti i colleghi.

 

3 parole chiave, i tre pilastri della PRIDE ALLIANCE:

3 parole chiave, i tre pilastri della PRIDE ALLIANCE. Inspire: ispirare chi ci circonda a essere sé stesso, ogni giorno. Learn: conoscere le tematiche e la comunità LGBTQ+. Connect & Support: supportare la comunità LGBTQ+ con il contributo degli Alleati (Allies), ovvero tutti i colleghi interessati a queste tematiche.

Coming Out Day!

PRIDE ALLIANCE: ispirare, conoscere e supportare la comunità LGBTQ+ per promuovere un ambiente di lavoro in cui ognuno possa essere sé stesso

Il primo evento della PRIDE ALLIANCE sarà digitale, in occasione del Coming Out Day l’11 ottobre. In questa ricorrenza parleremo della PRIDE ALLIANCE e celebreremo il coming out, uno dei momenti più significativi e importanti per la comunità LGBTQ+. Interverranno alcuni ospiti:

-   Paul Shay, Global Lead PRIDE ALLIANCE PBRG, condividerà con noi la sua preziosa esperienza a livello globale

-   Claudio Rossi Marcelli, giornalista, ci racconterà la sua esperienza.

“Conoscere le tematiche LGBTQ+ per poter andare oltre i pregiudizi ed essere realmente inclusivi”.