הודעת פרטיות של BMS לאנשי צוות רפואי

BMS מדיניות פרטיות כללית

אם אתה איש מקצוע בתחום הרפואה או משתתף במחקר קליני או בפרויקט מחקר של BMS, תוכל לקרוא את מסמכי המדיניות הרלוונטים לך בקישור הבא:
Privacy Policy Home Page

התחייבותנו

ב-Bristol Myers Squibb) BMS) (להלן: "BMS", "אנחנו", "אנו" או "שלנו"), פרטיותך חשובה לנו. BMS שואפת לאסוף, להשתמש ולמסור מידע שאנו משיגים ממך באופן העולה בקנה אחד עם ערכי החברה, לרבות סטנדרטים אתיים גבוהים, הגינות ושקיפות. יש בחברתנו צוות פנימי ייעודי הבודק כיצד BMS, אוספת, משתמשת, מוסרת, מאחסנת, מעבירה, מוחקת ושומרת על מידע על אודותיך. על מנת להגן על המידע שלך, מיישמת BMS אמצעי אבטחה הולמים. על מנת לשמור על זכויותיך כנושא מידע. תוכל לפנות אלינו על מנת שנוכל לענות על כל שאלות שעשויות לך, אשר לא קיבלת עליהן תשובה במדיניות זו, בכתובת Israeldpo@bms.com או כפי שיתואר להלן.

הודעת פרטיות של BMS לאנשי צוות רפואי

אם הנך איש צוות רפואי, או אם ברצונך לקרוא מידע נוסף אודות פעולות העיבוד הכלליות שלנו, תוכל לעיין במדיניות הפרטיות הכללית שלנו או בכתובת: https://www.bms.com/il/privacy-policy.html

אם הנך משתתף במחקר קליני או בפרויקט מחקר של BMS, תוכל לקרוא את הודעת הפרטיות למשתתפי מחקר או בכתובת: https://www.bms.com/il/privacy-policy.html#studypatient.

התחייבותנו


ב-Bristol Myers Squibb) BMS), הפרטיות חשובה. עבורנו, מדיניות המידע הנה יותר מציות לחוק. BMS שואפת לאסוף, להשתמש ולמסור מידע שאנו משיגים ממך באופן העולה בקנה אחד עם ערכי החברה, לרבות סטנדרטים אתיים גבוהים, יושרה, הכלה, הגינות ושקיפות. יש בחברתנו צוות פנימי ייעודי הבודק כיצד BMS נכנסת, אוספת, משתמשת, מוסרת, מאחסנת, מעבירה, מוחקת ומגנה על מידע אודותיך. על מנת להגן על המידע שלך, מיישמת BMS אמצעי אבטחה סבירים והולמים. בשמירה על זכויותיך כנושא מידע, תוכל לפנות אלינו על מנת שנוכל לענות על שאלות שעשויות לך, אשר לא קיבלת עליהן תשובה בהודעה זו, בכתובת dpo@bms.com או כפי שיתואר להלן.

הודעת פרטיות לעובדי BMS בעולם

הודעת פרטיות זו לעובדים מסבירה כיצד Bristol Myers Squibb מטפלת בנתונים האישיים שלך אם אתה כעת, או אם היית, חלק מכוח העבודה שלנו.

אם אתה מועמד לקבלה לעבודה, עיין כאן לצפייה במידע נוסף:
https://www.bms.com/il/privacy-policy.html#job

לשאלות ספציפיות לגבי הודעה זו או למידע נוסף על האופן שבו BMS מעבדת את הנתונים האישיים שלך, עיין באזור צור קשר בהמשך.

הגרסה המקוונת נגישה כאן
(https://www.bms.com/il/privacy-policy.html#employees)

1. מבוא – כיצד לקרוא הודעה זו

בהודעה זו אנו נותנים סקירה כללית כיצד ומדוע אנו אוספים את הנתונים האישיים שלך - המוכרים גם בשם "מידע אישי". אנו גם מיידעים אותך אודות זכויות הפרטיות שלך הקשורות לשימוש שלנו בנתונים שלך. עליך לקרוא הודעה זו בשילוב עם הודעת הפרטיות הכללית של BMS, שמסבירה את הסטנדרטים והמחויבויות הקולקטיביים בנושא פרטיות, החלים על כלל העיבוד של נתונים אישיים ב-BMS. הודעה זו מופיעה בכותרת התחתונה של אתרי האינטרנט התאגידיים של החברה שלנו www.bms.com שנועדו לשווקים שבהם אנו פועלים או שיש לנו נוכחות בהם.

בהמשך ניתן לקרוא מידע נוסף לגבי האנשים שההודעה הזו חלה עליהם וכן לגבי הודעות אחרות שלנו: 


2. מי הוא בקר הנתונים שלך

הבקר (Controller) מחליט מדוע וכיצד יעובדו הנתונים האישיים שלך. עם זאת, צוותים מרכזיים של BMS הממוקמים במדינה אחרת (לדוגמה, צוותים בארה"ב ושירותי תמיכה הניתנים על ידי השותפים העסקיים המורשים שלנו), עשויים גם הם לקבל גישה ולעבד את הנתונים האישיים שלך כמתואר בהודעה זו. ביחס לכל פעילות, חברת Bristol Myers Squibb והשותפות שלה יפעלו כבקר על השימוש בנתוניך ביחד או במשותף.

הערה: אם יש לך חוזה עבודה, הישות המשפטית של BMS שהיא המעסיק שלך, או שיש לה חוזה עם המעסיק שלך, היא הבקרית של הנתונים האישיים שלך. אם אתה יועץ, עובד קבלן, מתמחה או עובד עצמאי, אזי הגורם הרשום בחוזה של המעסיק שלך עם BMS הוא הבקר.

 


3. קטגוריות – איזה סוג של נתונים BMS מעבדת לגביך

סעיף זה מתאר את סוג הנתונים האישיים והנתונים הרגישים שאנו אוספים אודותייך עבור פעילויות העיבוד שלנו, שעשויים להשתנות בהתאם לתפקידך ב-BMS. אנו מתארים נתונים אישיים אלה "כנתונים הקשורים לעבודה" ש-BMS זקוקה להם לצורך יצירת חוזי העבודה שלך וכדי להריץ את הפעילויות היומיומיות שלנו בעבודה. זכור שבהתאם למקום מגוריך, חוק הגנת המידע הרלוונטי בתחום השיפוט שלך עשוי להגדיר נתונים אישיים בצורה שונה מהתיאורים שבהם אנו משתמשים בהודעה זו.

אנו משתמשים בקטגוריות של נתונים אישיים בהקשר הבא:

onboarding iconקבלה לעבודה ופעילות יומיומית בנושא משאבי אנוש

פיצויים, הטבות וביצועים

Security iconאבטחה, IT, מכשירים והדרכה

Surveys, events, images, videos iconסקרים, אירועים, תמונות, סרטונים

Sensitive data iconמידע רגיש

health monitor iconסביבה, בריאות ובטיחות

עמידה בדרישות חוק

נתונים משפחתיים

תפקידים ומשרות, רילוקיישן, עזיבה


הערה: רוב הנתונים שבהם אנו משתמשים על אודותיך נחוצים לנו לפעילות השוטפת שלנו. במקרים מסוימים, ייתכן שתחליט להשתתף בפעילויות שאינן חובה, כגון השתתפות באירועים, גישה להטבות, הגשת מועמדות למשרות פנימיות, מענה לסקרים או שיתוף תמונות או הקלטות וידאו שלך עם BMS. במקרה כזה, אנו נודיע לך מהן האפשרויות שלך לפני שנעבד את הנתונים שלך.


אתה יכול ללמוד יותר על המטרות שלנו ומדוע אנו משתמשים בנתונים האישיים שלך בסעיף 4.

בעת איסוף ושימוש בנתונים שלך כעובד BMS, רוב הקטגוריות המפורטות להלן רלוונטיות עבורך אם אתה מועסק על ידי החברה. אם אין לך חוזה איתנו אך אתה מספק לנו שירותים, הקטגוריות שלהלן לא יהיו רלוונטיות עבורך, למשל אם נשכרת על ידי סוכנות צד שלישי, ואם אתה יועץ או עובד עצמאי.


4. מטרות – מדוע ובאיזה הקשר אנו מעבדים את הנתונים שלך

סעיף זה מתאר את סוגי הפעילויות העיקריים שבהם BMS מעבדת את הנתונים האישיים שלך, ואת ההקשר שבו BMS משתמשת בנתונים אלה. פעילויות העיבוד העיקריות שלנו מורכבות מהדברים הבאים:

  • עיבוד הנתונים שלך לצורך פעולות יומיומיות, כגון השתלבותך כשכיר או כעובד חדש, טיפול בשכר שלך, בקשות, מתן גישה למערכות שלנו ולפלטפורמות האינטרנט והמדיה החברתית של BMS שנועדו כדי ליצור אינטראקציה עם עמיתים אחרים, לצורך אינטראקציות פנימיות, ואם הדבר רלוונטי לסקירות של ביצועים;
  • מתן הטבות, כגון לימודים, תוכניות פיתוח קריירה, כושר גופני, הנחות על מוצרים, תוכניות רווחה, אירועים/יוזמות חיצוניות או של BMS;
  • הטמעת אמצעי ביטחון ותשתיות אבטחה מתאימות למניעת אובדן נתונים, וידוא ציות לחוקים הרלוונטיים, ניהול מוקדי שירות וערוצים לדיווח על התנהלות לא נאותה, ניגודי עניינים או התנהגויות בלתי חוקיות שעלולה להידרש בעניינן, שמירת מידע כראיות לעמידה בחוקי העבודה הרלוונטיים;
  • בהקשר לתרבות העבודה ולסביבה שלנו כחברה רב לאומית, כגון השתתפות בקבוצות גיוון והכלה, פעילויות או דיונים, היענות לסקרים על סביבת העבודה ב-BMS.

5. פלטפורמות ומכשירים ארגוניים – כיצד אנו משתמשים בנתונים האישיים שלך

עובד BMS, יש פעמים רבות שאנו צריכים לעבד או לשתף את הנתונים האישיים שלך באמצעים דיגיטליים. ברוב המקרים, החיבור המקוון שלך למערכות BMS מנוהל בצורה מאובטחת באמצעות תהליך כניסה יחידה של BMS (SSO) או דרך ה-VPN שלנו (רשת פרטית וירטואלית). ביכולתך לגשת למערכות אחרות, כגון Outlook או Workday, באמצעות אימות כפול.

למידע נוסף על האופן שבו אנו אוספים נתונים אישיים ממבקרים באתרים שלנו או ממשתמשים במוצרים ובשירותים שלנו, אנא עיין בהודעת הפרטיות הכללית שלנו.

תוכל לקרוא פרטים נוספים על האופן שבו אנו משתמשים בנתונים האישיים שלך באמצעים דיגיטליים, להלן:


6. מקורות נתונים – כיצד אנו משיגים ומשתפים נתונים אודותיך

BMS אוספת מידע אישי ישירות ממך עבור רוב פעילויות העיבוד שלנו, אם כי לפעמים אנו מקבלים נתונים אישיים באופן אוטומטי דרך אתרי BMS פנימיים מסוימים או בעקיפין ממקורות חלופיים.

לדוגמה: אנו אוספים נתונים אישיים בעקיפין מספקי שירותים (כגון סוכני גיוס עובדים ושירותי בדיקת רקע), פלטפורמות מקוונות, גופים ממשלתיים (רישומים פליליים, תוספות לשכר) או רשויות היכן שהדבר נדרש על פי חוק (כגון רשויות המס) לנהל את יחסי העבודה שלך איתנו.


כמו כן, אנו אוספים מידע אודותיך באופן אוטומטי, באמצעות אבטחה פיזית או מקוונת, ניטור מערכות (לדוגמה באמצעות הקלטת וידאו (CCTV) או יצירת יומני בקרת גישה כאשר אתה נכנס למקום העבודה או בהקשרים דומים אחרים. BMS תמיד תשאף לגרום לך להיות מודע לסוג זה של עיבוד לפני שאיסוף המידע האישי שלך יתבצע. 


7. העברת נתונים – עם מי אנחנו חולקים את הנתונים שלך ומי יכול לגשת אליהם

ק צוותי BMS מוגבלים וצדדים שלישיים מאושרים או רשויות שצריכות לנהל או להשיג את המידע שלך רשאים לגשת לנתונים הקשורים לעבודה. במידה והנתונים האישיים שלך יהפכו לרגישים יותר, BMS תפעיל הגבלות והגנות נוספות כדי להגן עליהם. לפרטים על מנגנוני ההעברה חוצי הגבולות שלנו, עיין בסעיף הרלוונטי בהודעת הפרטיות הכללית שלנו, הזמינה בכל אתרי bms.com.

קרא למטה עוד על האופן שבו אנו משתפים את הנתונים הקשורים לעבודה ומי יכול לגשת אליהם:


8. הבסיסים החוקיים שלנו לעיבוד הנתונים האישיים שלך

בסעיף זה אנו מתארים את ההצדקות המשפטיות שלנו (המכונה בדרך כלל "בסיס חוקי") לשימוש בנתונים האישיים שלך בהקשר לכל מטרה שלשמה נעשה בהם שימוש. אנו נשתמש בבסיס החוקי המתאים ביותר למטרה ולנסיבות הקשורות לעיבוד כזה. להלן אנו מסבירים באילו יסודות משפטיים אנו עשויים לבחור או להשתמש בעת השימוש במידע האישי שלך.

הערה: בהתאם למדינה שבה הנך מתגורר, ייתכן שחוקי אותה מדינה לא ידרשו מ-BMS להצדיק את אופן השימוש בנתונים שלך (למשל, כך הדבר בארה"ב או הונג-קונג). הדבר חל על שימוש רגיל בנתונים האישיים שלך, העברות מחוץ לביתך, או בעת שיתוף או חשיפה של הנתונים הקשורים לעבודה שלך עם צד שלישי. אם תחום השיפוט או המדינה שלך דורשים בסיס חוקי לעיבוד נתונים אישיים (כך זה בסין, באזור הכלכלי האירופי (EEA), בבריטניה או בברזיל), הבסיס החוקי שלנו יהיה תלוי בנתונים האישיים הרלוונטיים ובהקשר שבו אנו אוספים אותם. כאשר הדבר נדרש על פי החוק הרלוונטי, BMS תקבל את הסכמתך מראש לפעילויות עיבוד מסוימות – לדוגמה, שימוש בקובצי Cookie או
ב-Trackers, בעת שימוש בתמונות או בחומרי הקלטה שלך, חשיפת הנתונים האישיים שלך מחוץ לארץ מגוריך או חשיפתם באמצעות אישור BMS שניתן מראש לצד שלישי.


תוכל לקרוא מידע נוסף ולעיין בדוגמאות לבסיסים חוקיים שבהם אנו משתמשים לעיבוד הנתונים האישיים שלך.

BMS מסתמכת על בסיס חוקי עבור כל אחת מפעילויות העיבוד שלנו עבור רוב תחומי השיפוט שבהם פועלת BMS, בין אם הם קשורים לנתונים הקשורים-לעבודה או לנתונים רגישים הקשורים-לעבודה. עם זאת, ייתכן שחוקי הפרטיות במדינות מסוימות לא ידרשו את אותו בסיס חוקי לפעילויות העיבוד שלנו כפי שתואר בהודעה זו. לדוגמה, אנו עשויים להשתמש בהסכמה או בהכרח חוזי, במקום באינטרס לגיטימי, כאשר החוק המקומי אינו מכיר במושג משפטי כזה.

הבסיסים החוקיים הנפוצים ביותר שלנו הם:

  • הכרח חוזי: בפועל, משמעות הדבר היא ש-BMS צריכה לעבד את הנתונים האישיים שלך כדי לכבד את ההתחייבויות שלנו כפי שצוין בהסדר שלך עם BMS, למשל מסירת הנתונים האישיים שלך לספק תלושי השכר, הפנסיה או הביטוח צד שלישי שלנו;
  • עמידה בהתחייבות משפטית: יש פעמים רבות שבהן ל-BMS יש חובה חוקית להשתמש בנתונים הקשורים לעבודה שלך, לשמור או לחשוף אותם. אנו נבהיר זאת בזמן ונודיע לך אם מסירת הנתונים האישיים שלך היא חובה או לא, כמו גם את ההשלכות האפשריות במקרה שמסירה כזו לא תתבצע;
  • הסכמה מראש: כאשר BMS מבצעת פעילויות אופציונליות או כאשר החוק מחייב זאת, אנו נודיע לך, ו-BMS עשויה לדרוש את הסכמתך מראש. אלא אם אופי הפעילות או אופי הנתונים מחייבים זאת, או החוק המקומי שלך קובע או מתיר אחרת, תהיה לך הזכות לחזור בך מהסכמתך בכל עת;
  • גילויים פומביים: אם אתה מסכים לחשוף את הנתונים הקשורים לעבודה שלך בפומבי או אם ל-BMS יש חובה לעשות זאת, אזי השליטה העתידית בנתונים הללו עלולה להיפגע. BMS תודיע לך על פעילות העיבוד שבמסגרתה הנתונים האישיים שלך עשויים להיות זמינים לציבור, ואם יש לך בחירה אם להשתתף בה או לא.

9. האם אנו משתמשים בבינה מלאכותית (AI) או בטכנולוגיות דומות?

 פיתחה מדיניות פנימית והנחיות לגבי שימוש אחראי בבינה מלאכותית (AI). בעת שימוש בכלי בינה מלאכותית הכוללים נתונים ונתונים רגישים הקשורים לעבודה, אנו מיישמים את עקרונות הפרטיות וההגנה על הנתונים המקובלים בעולם. בעת שימוש בטכנולוגיה של צד שלישי, אנו מיישמים:

(i)      עקרונות BMS בנוגע לשימוש אחראי ב-AI.
(ii)     אמצעים טכניים ואמצעי אבטחה מתאימים.
(iii)    הסדר חוזי להגנה על הנתונים האישיים שלך.

BMS תספק לך מידע מפורט יותר בהודעת פרטיות, ובמידת הצורך, תקבל את הסכמתך מראש לפני השימוש בטכנולוגיות כאלה.

תוכל לקרוא מידע נוסף על זכויותיך, לרבות זכותך להתנגד או לבקש התערבות אנושית, בסעיף 10.


10. בחירות אישיות – זכויות וגישה לנתונים האישיים שלך

סעיף זה מתאר את הזכויות שעשויות להיות לך ואת הפעולות האפשריות שתוכל לנקוט ביחס לאופן שבו BMS מעבדת את הנתונים האישיים שלך.

יש לך מספר זכויות פרטיות ביחס לעיבוד הנתונים האישיים שלך ב-BMS, אך אלו יהיו תלויות במדינה שבה אתה מתגורר ובבסיס החוקי שבו השתמשנו לעיבוד הנתונים האישיים שלך. בדרך כלל, מימוש זכויותיך אינו כרוך בתשלום, אלא אם כן בקשתך מוגזמת או דורשת מאמצים לא פרופורציונליים, ובמקרה זה אנו עשויים לבקש ממך עמלה סבירה.

BMS מעריכה כל בקשה שמתקבלת בהתבסס על מי שאתה ועל תחום השיפוט שלך או המדינה שהיא מקום מגוריך. אם לא נוכל להיענות לבקשתך, נודיע לך על הסיבות לכך. תוכל תמיד ליצור קשר עם BMS באתר dpo@bms.com למידע נוסף על זכויותיך ועל אופן המימוש שלהן.

הזכויות המתוארות להלן אינן מוחלטות, ויחולו רק בנסיבות מסוימות.  משמעות הדבר היא שייתכן שלא נוכל (למשל עקב דרישות משפטיות) או לא נהיה מחויבים לפעול בהתאם לבקשתך.  במקרים מסוימים, ייתכן שנצטרך לאסוף ממך נתונים אישיים נוספים כדי לאמת את זהותך לפני שאנו מספקים גישה או מוחקים את המידע שלך, למשל צילום של תעודת הזהות הרשמית שלך. 


11. אבטחת נתונים – כיצד אנו מגנים על הנתונים האישיים שלך

BMS משתמשת באמצעים טכניים וארגוניים מתאימים כדי להגן על הנתונים האישיים שלך באופן מקוון ולא מקוון. אנחנו עושים זאת כדי למנוע עיבוד לא מאושר, אובדן נתונים, חשיפה, שימוש, שינוי או השמדה של הנתונים האישיים שלך. האמצעים שאנו פורסים תלויים ברגישות הנתונים האישיים ובהתקדמות האחרונה שנעשתה בטכנולוגיית האבטחה. בנסיבות המתאימות אנו משתמשים בהצפנה, שימוש בראשי תיבות (מפתח גישה), הסרת זיהוי וטכנולוגיות אחרות שיכולות לסייע לנו באבטחת הנתונים האישיים שלך, לרבות אמצעים לשחזור הגישה לנתונים האישיים שלך. אנו גם דורשים מספקי השירותים שלנו לעמוד בדרישות פרטיות ואבטחה סבירות ומוכרות.

Bristol Myers Squibb אימצה את מסגרת אבטחת הסייבר של  (https://www.nist.gov/cyberframework) NIST כדי לוודא שתישמר סודיותו של המידע הקריטי ביותר שלנו, שהוא יהיה זמין במידה המתאימה ושהוא לא יושחת. התאמה ל-NIST גם מאפשרת לנו להעריך ולשפר באופן מתמיד את היכולת שלנו להגן, לזהות ולהגיב למתקפות סייבר.  NIST מגדירה חמש פונקציות של אבטחת סייבר: זיהוי, הגנה, גילוי, תגובה ושחזור.  התאמנו את תוכנית אבטחת הסייבר שלנו לחמש הפונקציות הללו.

אנו עורכים בדיקות וסקירות קבועות של הטכנולוגיות והתהליכים שלנו, כולל ביקורת של השותפים העסקיים והספקים שלנו, כדי שבקרות האבטחה שלנו יישארו אפקטיביות ומעודכנות. כמו כן, אנו עשויים להפוך את הנתונים האישיים שלך לאנונימיים יותר כאשר כבר לא יהיה בהם צורך למטרה שלשמה BMS אספה אותם במקור.


12. שמירת נתונים – כמה זמן BMS שומרת על הנתונים האישיים שלך

לוחות זמנים לשמירת נתונים

BMS תשמור את הנתונים האישיים שלך כל עוד הם נדרשים למטרות העיבוד המפורטות בסעיף 4 למעלה. בעת שמירה ואחסון של נתונים אודותיך במערכות שלנו, קבענו לוחות זמנים ספציפיים לשמירת נתונים בהתאם למדיניות החברה שלנו ובהתאם לחוקי הגנת הנתונים הרלוונטיים ולחוקי העבודה המקומיים.

קריטריונים לשמירה על הנתונים האישיים שלך


13. עזיבת BMS – מה קורה לנתונים האישיים שלי

לאחר סיום העסקתך ב-BMS, נשמור עליך מידע מסוים (לדוגמה, פרטי ההתקשרות שלך) לביצוע פעולות עסקיות מסוימות, לניהול תוכניות פרישה, לתשלום עבור שירותי Outplacement (מתן סיוע בעזיבת עבודה), או למענה על שאלות מהמעסיק החדש שלך. 


14. העברת שליטה

שיתוף נתונים בקשר להעברת שליטה

עלולות להיווצר נסיבות שבהן נחליט לארגן מחדש או למכור חלק מהעסק שלנו (או את כולו), או תחום מעסקינו (או כל חלק אחר מהנכסים שלנו). דבר זה יכול לכלול את מאגרי המידע ואתרי האינטרנט שלנו, באמצעות מכירה, פירוק, מיזוג, רכישה, במקרה של פשיטת רגל או אמצעי העברה אחרים.

בנסיבות כאלה, ייתכן שהנתונים האישיים שלך ישותפו, יימכרו, יועברו, יושכרו, יורשו או יסופקו או יהפכו לזמינים על ידינו או בשמנו לצדדים בפועל או צדדים פוטנציאליים של העסקה הנדונה, ובהקשר לעסקה הנדונה (ללא הסכמתך או כל הודעה נוספת אליך). בנסיבות כאלה, נבקש הבטחות בכתב שהנתונים האישיים שלך יהיו מוגנים כראוי.


15. שינויים בהודעה זו

BMS עשויה לעדכן את הודעות הפרטיות שלה מעת לעת. אם יש תיקונים חשובים שעשויים להשפיע על האופן שבו אנו מעבדים את הנתונים האישיים שלך, BMS תודיע לך על השינויים הללו ישירות או דרך ערוצי התקשורת הפנימיים שלנו.


16. צור קשר

אם יש לך שאלות לגבי הודעה זו, או שהיית רוצה לקבל מידע נוסף על השימוש שלנו בנתונים האישיים שלך כעובד BMS, תוכל לשאול שאלה על ידי פתיחת פנייה ב-myBMS. מועסקים ועובדים לשעבר יכולים גם לפנות אלינו באימייל בכתובת eudpo@bms.com עבור האיחוד האירופי/האזור הכלכלי האירופי (EEA), שווייץ ובריטניה. אם אתה במיקום אחר, שלח אימייל לצוות בכתובת dpo@bms.com או בדואר לכתובת המתוארת בכותרת התחתונה הרלוונטית של האתרים הארגוניים שלנו, בשפה שלך תחת קטע "צור קשר".



NO-IN-2400012
Expiry: 14 Nov. 2026