Política Preventiva de BMS
La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es una declaración formal de principios, valores y compromisos de la compañía en materia de prevención de riesgos laborales, establecidos en el marco de la legislación vigente en la materia y que a través de una estructura organizativa orientada a la prevención servirá de guía para el desarrollo de todas las acciones y actividades preventivas necesarias, así como para fijar el punto de partida a la hora de definir los objetivos de la organización orientados a proteger el bienestar de todos nuestros integrantes e instalaciones.
En este sentido, para caminar de la mano en pro de alcanzar el grado de compromiso establecido dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dejamos a vuestra disposición nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En BRISTOL MYERS SQUIBB S.A.U España, compañía biofarmacéutica, conocemos y valoramos la importancia de nuestros empleados y demás grupos de interés vinculados a nuestro negocio, así como de las instalaciones donde llevamos a cabo nuestra actividad y es por ello que nos encontramos altamente comprometidos con cuidar y proteger la salud, la seguridad y el bienestar de cada uno de ellos, garantizando la implantación y mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, a través del cumplimiento de los principios de prevención descritos a continuación:
- Proporcionar y garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, de acuerdo con el tamaño de nuestra organización y su contexto, así como, a la naturaleza específica de los riesgos y oportunidades de nuestro sistema de seguridad y salud en el trabajo.
- Identificar los peligros presentes, así como evaluar y valorar los riesgos para la SST derivados de las actividades desarrolladas y las condiciones de trabajo con el fin de establecer los mecanismos necesarios y adecuados, bien sea de ingeniería, reorganización, administrativos y/o de protección, de forma oportuna, para su eliminación y/o reducción y control.
- Cuidar y respetar la salud y seguridad de todas las personas involucradas en la actividad, independientemente de su tipo de vinculación con la empresa, favoreciendo su colaboración en cualquier aspecto de nuestras actividades ya sea de manera esporádica o habitual.
- Integrar la prevención de riesgos laborales en el conjunto de nuestras actividades y decisiones, tanto en los procesos, la organización del trabajo y las condiciones en que éste se realice, como a todos los niveles de la línea jerárquica de responsabilidad.
- Mantener unos altos niveles de seguridad en todos nuestros edificios e instalaciones, respetando y apoyando las medidas establecidas en los centros ajenos donde puedan desarrollar la actividad profesional nuestros empleados.
- Eliminar, reducir y/o controlar los riesgos derivados del funcionamiento de contratas y subcontratas dentro de nuestras instalaciones, a través de una oportuna coordinación de actividades empresariales.
- Satisfacer los requisitos legales y otros requisitos que sean de aplicabilidad, estableciendo todas aquellas medidas para llevar a cabo con éxito la implantación del sistema de gestión para la seguridad y salud en el trabajo.
- Evaluar y supervisar de forma periódica el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, de forma que se pueda mantener una mejora continua.
- Garantizar la comunicación de los objetivos y compromisos en materia de prevención de riesgos laborales a todas las partes interesadas con la periodicidad necesaria y proporcionando la formación adecuada para la consecución de estos.
- Mantener disponible para todas las partes interesadas, información continua y actualizada en materia de prevención de riesgos laborales, fomentando la integración con el sistema y la participación de los trabajadores dentro de la planificación, programación, organización y control de la gestión de las actividades preventivas y acciones de seguridad, haciendo efectiva la consulta sobre los mismos.
- Establecer con periodicidad anual, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, así como un sistema de seguimiento y control sobre la implantación de estos, que permita una evolución de la organización hacia la mejora continua de las condiciones de trabajo en materia preventiva.
- Implantar un sistema de participación y consulta efectivo a los trabajadores y representantes de estos, que permita conocer su opinión sobre la idoneidad de las medidas técnicas y organizativas implantadas para reducir los riesgos identificados, a fin de que su participación sea activa en los diferentes elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Nos comprometemos a proteger el medioambiente y la salud y seguridad de los empleados, contratistas, clientes y el público de BMS realizando negocios de la manera más segura y ambientalmente sostenible possible.
- Cumplir con todas las regulaciones gubernamentales aplicables al cambio climático y entorno medioambiental.
Esta política forma parte de las políticas de gestión de la compañía, será revisada anualmente y comunicada oportunamente a todos los trabajadores y partes interesadas.
SANDRA ORTA
DIRECTORA GENERAL BMS ESPAÑA
Enero 2025