Gennemsigtighed og åben kommunikation
Vi tror på, at åbenhed skaber tillid og respekt blandt vores medarbejdere, sundhedspersonale, patienter og omverden. Derfor arbejder vi for at gøre oplysninger om, hvordan vi driver vores forretning, nemt tilgængelige. Vi arbejder altid efter højeste standarder og i overensstemmelse med gældende lovgivning og regler.
Gennemsigtighed er vigtigt for os, og bæredygtighedsrapportering er ét eksempel på, hvordan vi arbejder for at gøre vores indsats på det område endnu mere synlig. Bæredygtighedsrapporteringen er en del af vores arbejde med at nå vores Sustainability 2020-mål.
Kontakt til sundhedspersonale
EFPIA’s adfærdskodeks
EFPIA's adfærdskodeks fra 2013 fastsætter regler for, hvordan medlemsvirksomheder indberetter værdioverførsler til sundhedsmedarbejdere og -organisationer, herunder bidrag og konsulenthonorarer.
Som medlem af EFPIA bakker vi ubetinget op om kodekset og har siden 2016 rapporteret betalinger til sundhedssektoren i Europa. Vi håber, at dette vil bidrage til en bedre forståelse og tillid til industriens samarbejde med sundhedssektoren.
Hvad er detaljerne i EFPIA’s adfærdskodeks?
- I overensstemmelse med EFPIA’s adfærdskodeks fra 1. januar 2015 skal BMS indsamle, opbevare og indberette visse betalinger og værdioverførelser, der foretages direkte eller indirekte til medarbejdere eller organisationer i sundhedssektoren. Dette skal ske i overensstemmelse med gældende lokale og europæiske love og regler om databeskyttelse.
- De første indberetninger blev foretaget i 2016 og angik oplysninger om betalinger og værdioverførsler foretaget i kalenderåret 2015.
- Indberetning af betalinger og værdioverførsler skal ske årligt. BMS har pligt til at beskytte modtagernes personoplysninger og vil først indberette betalinger og værdioverførsler til modtagerne, efter at de har givet deres samtykke.
Hvilke betalinger og værdioverførsler bliver rapporteret vedrørende medarbejdere og organisationer i sundhedsvæsenet?
| SAMARBEJDSPARTNER | ORGANISATIONER |
|---|---|
| • Registreringsgebyr | • Bidrag till udgifter til arrangementer |
| • Rejse | • Sponsoraftaler |
| • Indkvarteringsgebyrer for service og rådgivning | • Registreringsgebyrer |
| • Honorar for service og rådgivning | • Rejse |
| • Indkvartering | |
| • Servicegebyrer | |
| • Donationer og tilskud |
Hvorfor er der brug for et adfærdskodeks?
Offentligheden kræver i stigende grad, at forholdet mellem lægemiddelindustrien, ansatte og organisationer i sundhedssektoren ikke unødigt påvirker kliniske beslutninger. Man skal være sikker på, at sundhedspersonalet anbefaler, administrerer og køber passende behandling udelukkende baseret på klinisk evidens og erfaring. Code of Conduct bidrager til en bedre forståelse blandt patienter og andre aktører af forholdet mellem medicinalindustrien, medarbejdere og organisationer i sundhedssektoren – og at dette på sigt vil føre til endnu stærkere samarbejdsrelationer.
For yderligere ofte stillede spørgsmål om EFPIA’s adfærdskodeks
Besøg https://efpia.eu/
Besøg https://efpia.eu/
I overensstemmelse med vores etiske standarder, BMS’s virksomhedspolitik og gældende lovgivning kompenserer vi læger og forskere i kliniske forsøg for deres viden og den tid, de bruger. Dette omfatter forskning sponsoreret af medicinalindustrien og undervisning i vores lægemidler, der i sidste ende styrker klinisk viden til gavn for patienterne.
Hvis du har spørgsmål til værdioverførelser rapporteret af Bristol Myers Squibb, er du velkommen til at kontakte os på: mg-transparency_bms@bms.com