百时美施贵宝

百时美施贵宝是一家以“研发并提供创新药物，帮助患者战胜严重疾病”为使命的全球性生物制药公司。公司致力于为患者提供革新性药物，以治疗严峻且具有挑战性的疾病，践行“引领科学，改变患者生命”的企业愿景。

在全球，百时美施贵宝在肿瘤学、血液学、免疫与纤维化以及心血管疾病领域拥有业内最丰富、最具前景的产品管线之一，公司同时拥有化学制剂、生物制剂和细胞疗法三大领域的药物研发能力。

百时美施贵宝于1982年进入中国市场，成立了改革开放后第一家中美合资制药企业。在过去40年间，已为中国患者带来了超过40款创新的治疗选择，涉及肿瘤学、血液学、病毒学以及心血管等疾病领域。

近期，百时美施贵宝荣登2022《财富》世界500强、2022福布斯全球企业2000强、2022胡润世界500强和2023年全球最具创新力企业榜等多个商业领域的知名榜单，并获得了中国杰出雇主（2022、2023）、大中华区最佳职场™（2021、2022）、大中华区卓越职场™认证（2021-2022、2022-2023、2023-2024）、香港最佳职场™（2022、2023）以及香港卓越职场™认证（2022-2023、2023-2024）等多个雇主品牌与人力资源领域的重要奖项。

百时美施贵宝由前施贵宝实验室与前克林顿制药公司合并而成，创立至今已传承百年。

公司愿景、使命与价值观

百时美施贵宝以“引领科学，改变患者生命”为企业愿景，并通过团结合作，不断为未来而努力。

秉持“以患者为中心”的初心和责任，百时美施贵宝提出“诚信、热情、创新、担当、紧迫、包容”六大核心价值观。

全新企业品牌

2020年，百时美施贵宝发布全新的企业品牌，并于2021年第四届进博会上推出了企业品牌主题——“手”护生命的守护。

全新企业品牌的灵感来源于患者和员工。作为公司品牌的标志，“手”代表着治愈、给予和接受关爱，紫色则凸显了热情、果敢和专注。在百时美施贵宝看来，每个人的生命中都有想要去守护的人，家人守护至亲、父母守护孩子、医生守护患者、老师守护学生……而百时美施贵宝所做的一切就是尽心全力地通过“科学与创新”，去“手护”每一份生命的守护。

百时美施贵宝由1858年创立的前施贵宝实验室与1887年成立的前克林顿制药公司合并而成，在美国已有百余年的历史。1982年，合并后的百时美施贵宝（Bristol Myers Squibb）一举成为当时世界上第二大制药公司。

2007年，百时美施贵宝从传统制药公司向下一代生物制药公司转型，逐步剥离了健康消费品、慢病等业务，更专注于肿瘤学、血液学以及免疫学等患者需求迫切的疾病领域。

2019年，百时美施贵宝与新基（Celgene）公司正式合并；2020年，百时美施贵宝以131亿美元收购MyoKardia。以这两项大型并购为新的里程碑，百时美施贵宝显著扩大了产品组合，形成了血液学、免疫学、肿瘤学、心血管疾病、神经系统疾病等多疾病领域产品线。

传承百年创新精神，百时美施贵宝在肿瘤学、血液学、免疫与纤维化以及心血管等核心疾病领域拥有强劲且多元的研发管线。截至2023年4月，百时美施贵宝在40多个疾病领域开展药物研发，拥有50 多个在研化合物。

肿瘤学领域

百时美施贵宝的科学家和研究人员志在研究如何利用人体自身免疫系统来抗击肿瘤，开展免疫治疗研究已有二十余年，为十余种癌症提供了创新的治疗选择。

百时美施贵宝是最早在中国开展业务的跨国制药企业之一。1982年，百时美施贵宝进入中国，成立了中国改革开放后第一家中美合资制药企业。

自成功下线生产全球第一代头孢菌素类抗生素，并建立了中国第一支专业医药销售队伍起，四十余年间，百时美施贵宝为中国患者带来了超过40款产品或适应症。

2014年，百时美施贵宝成为最早在中国开始向多元化生物医药战略转型的跨国制药企业之一。公司调整了成熟产品的占比，聚焦于创新产品，重点关注中国未被满足的治疗需求，致力于成为一家专注于为重疾患者研发并提供突破性创新药物的生物制药公司。

如今，中国已是百时美施贵宝公司全球重要的研发、生产、营销和创新中心之一。百时美施贵宝致力于满足中国未被满足的、迫切的重大疾病需求，并致力于在肿瘤学、血液学、免疫学等核心领域引入突破性创新产品，引领行业发展，开展多元合作，以帮助中国患者战胜严重疾病。

2020年，百时美施贵宝在中国正式发布了全新的品牌战略和企业愿景。同年，公司“中国2030”战略正式发布，对中国的医疗健康和创新做出了一项长期承诺，从而使中国市场成为公司全球业务的一个重要增长引擎。

百时美施贵宝“中国2030战略”

在“中国2030战略”这项十年战略规划中，百时美施贵宝将在中国显著增加投入，以持续推动这一战略的全面实施，并充分融入中国蓬勃发展的创新生态系统，致力于成为“根植中国、源于中国”的创新领导者。

丰富并加快引入全球创新产品

百时美施贵宝将丰富并加速引入公司的全球创新产品线，多数具有潜力成为相关领域的“首个（first-in-class）”或“最佳（best-in-class）”。同时，公司会确保与全球同步开展创新药物的III期临床研究，并在中国迫切且未被满足的疾病领域，逐步同步参与到全球早期开发中，致力于在中国成为肿瘤学、血液学和免疫学等核心治疗领域的创新领导者。

在多层次医疗保障体系中提高产品的患者可及性

通过与临床专家、药物经济学家以及支付方的合作，百时美施贵宝正积极推动将创新产品纳入国家医保药品目录。同时，百时美施贵宝在个人商保以及城市惠普型医疗保险（惠民保）领域开展创新探索，并积极参与早期准入，以最大化创新药物的患者可及性。

成为中国健康产业生态圈中值得信赖的合作伙伴

百时美施贵宝携手包括领先的研究机构、医疗和行业协会、患者组织以及其他创新制药企业在内的多元化合作方，建立战略合作关系，共同驱动产业创新及患者疾病教育。

扩大组织、发展人才

百时美施贵宝将通过至关重要的人才发展来扩大组织，致力于成为中国领先的生物制药企业。

百时美施贵宝雇主价值主张

作为百时美施贵宝雇主品牌建设以及“中国2030战略”实施上的一个重要的里程碑，雇主品牌本土化项目应运而生，中国也是百时美施贵宝全球首个开启并完成雇主品牌本土化的国家。期望通过雇主品牌本土化的推出能够更好地吸引、激励和保留优秀人才，从而提升百时美施贵宝在中国市场上的人才吸引力和品牌影响力。

这是百时美施贵宝企业品牌“手护生命的守护”在雇主品牌端的诠释及延伸，也在市场上形成了独一无二的特色专属。以公司全新品牌标识”手“为融入，寓意治愈、给予和接受关爱。这份”手护“是一种双向奔赴，既是每位员工在百时美施贵宝为健康事业全情投入的承诺，也是百时美施贵宝作为雇主对于人才发展的呵护与支持。这份”改变“，是百时美施贵宝的每位员工不断追求创新、为患者生命倾尽全力，同时也是每个人收获成长的动态过程，它意味着将在百时美施贵宝不断实现积极的改变。

百时美施贵宝雇主价值主张由三个支柱信息构成，它们具体诠释了“为手护去改变”的内涵，也与百时美施贵宝”中国2030战略”息息相关：

• 探索出新，让创新一显身手：创新是实现“为手护去改变“的动力源泉。在百时美施贵宝，拥有创新的基因，推行创新的文化，激发每个人的创新潜能，肯定每个人的创新价值，成就每个人的创新成果；
• 携同共进，让协作得心应手：协作是实现“为手护去改变”的工作方式。在百时美施贵宝，倡导包容性，尊重多样性，引领前瞻性，充分发挥每个人的个性与所长，充分鼓励每个团队共享与共进，充分成就每个组织高效与卓越；
• 成长赋能，让未来绽放在手：成长是实现“为手护去改变“的美好成果。在百时美施贵宝，为每个人创造成长的机会，为每个人成就未来的可能，赋能每个人的成长，让每个人不断蜕变，成为更好的自己，绽放更好的未来；

2023年6月12日，由中国领先的人力资源智库HRflag、全球知名商学院法国里昂商学院(emlyon business school)联合领先的雇主品牌传播机构雇主品牌研究所以及提供雇主品牌专业知识与服务机构纬思文化共同编制的《雇主品牌高管指南》重磅发布。百时美施贵宝中国雇主价值主张本土化项目“为手护去改变”作为优秀雇主品牌示范案例，成功收录《雇主品牌高管指南》，并且成为唯一入选案例收录的生物制药企业。这是对百时美施贵宝中国持续深化雇主品牌建设、提升雇主品牌影响力的又一重要认可。